Главная | Документация при реорганизации предприятия

Документация при реорганизации предприятия

Что будет, если… При несоблюдении работодателем двухмесячного срока предупреждения работника об увольнении суд изменяет дату увольнения с таким расчетом, чтобы трудовой договор был прекращен по истечении установленного законом срока предупреждения.

Считается ли реорганизация сменой собственника?

Порядок действий

Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход передачу права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам. Смена собственника происходит в случае: При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

Во всех случаях реорганизации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет. В соответствии с ч.

Реорганизация в форме разделения

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных упомянутой нормой, трудовой договор прекращается в соответствии с п.

В этом пункте в числе оснований прекращения трудового договора упомянут отказ работника от продолжения работы в связи реорганизацией работодателя. Из сказанного можно сделать вывод, что действующее законодательство не обязывает работодателя уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но сделать это, на наш взгляд, необходимо, поскольку реорганизация компании-работодателя затрагивает интересы работников.

Удивительно, но факт! Сделать это нужно не позже 60 дней до вступления изменений в силу ст.

В настоящее время в стране ответственность и права организаций на документы регулируются на нормативном уровне Федеральным законом от В соответствии с Законом во всех организациях в той или иной форме должен быть сформирован архив и должна осуществляться такая общеуправленческая деятельность, как архивное дело.

Документы, имеющие важное политическое, экономическое, научное, социальное, культурное, историческое или иное важное значение для Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, включаются в состав Архивного фонда Российской Федерации и подлежат на тех или иных условиях планомерной передаче на государственное хранение в систему государственных и муниципальных архивов.

Архив - учреждение или структурное подразделение организации, осуществляющее хранение, комплектование, учет и использование архивных документов. Архивное дело в Российской Федерации - деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст.

Причины реорганизации компании

Это означает, что ни один государственный муниципальный архив или орган управления архивным делом не имеет права без согласия собственника архивных документов производить с ними какие-либо действия. Увольнять по сокращению штатов нельзя: Увольнение работников при реорганизации предприятия Согласно ст.

Удивительно, но факт! Организация, к которой присоединено юридическое лицо, считается реорганизованной с момента не государственной регистрации как при других формах реорганизации , а внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенной присоединенных организации организаций.

Сотрудники вправе уволиться по собственному желанию в связи со сменой собственника. Это право закреплено в ст. Возможные проблемы при реструктуризации Переходный период - самое сложное время для реорганизуемых компаний.

Удивительно, но факт! Слияние — две организации объединяются, передавая все имущественные права вновь образовавшемуся третьему юридическому лицу.

Процесс уже запущен, но еще не доведен до конца. При возникновении проблем старые организации уже не могут ничего исправить, а новые еще не имеют всех полномочий. Решение о реорганизации в форме разделения принимает общее собрание участников общества в акционерных обществах - общее собрание акционеров по представлению совета директоров. Кроме того, на общем собрании принимается решение о порядке и условиях разделения, о создании новых обществ и об утверждении разделительного баланса в акционерных обществах - также о порядке конвертации акций реорганизуемого общества в акции создаваемых обществ.

Формы реорганизации предприятия

В обществе с ограниченной ответственностью общее собрание каждого создаваемого юридического лица принимает решение об утверждении учредительных документов организации и об образовании ее органов в акционерных обществах - о создании органов управления организации, ее ревизионного органа и об утверждении ее учредительных документов.

Поглощение юридических лиц Поглощение одного или нескольких юридических лиц другим юридическим лицом происходит при реорганизации в форме присоединения, при этом поглощенные юридические лица прекращают свое существование как самостоятельные субъекты права.

Такая реорганизация юридических лиц считается завершенной с момента внесения регистрирующим органом в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц п.

Удивительно, но факт! Но если у работника существенно меняются условия труда, например, понижается оклад, меняется должность — предупреждать необходимо.

Данный документ не является обязательным для осуществления государственной регистрации. Соответственно компания может его не предъявить, и регистрирующий орган не может отказать в государственной регистрации предприятия.

Удивительно, но факт! В этом случае следует издать соответствующий приказ образец на стр.

Протоколы о назначениях Это — решение о назначении руководителя предприятия. Данный документ принимается учредителями и содержит данные о лице, который назначается в качестве генерального директора.

При некоторых формах реорганизации например, при изменении организационно-правовой формы компании возможно переназначение генерального директора на той же должности.

Слияние юридических лиц

Это может быть связано с тем, что нарушается антимонопольный запрет и т. В любом случае на организацию, которая меняет свой юридический статус, возлагается обязанность защитить права трудящихся.

Рекомендуем к прочтению! жилье в ипотеку в новороссийске

Не увольнять их без оснований, заранее предупредить о нововведениях, внести соответствующие записи в кадровые документы. Прочитайте полезные статьи по теме: Процедура может стать причиной изменений условий труда — значит, нужно готовить уведомления. Иначе претензий со стороны трудящихся не избежать. Если планируется реорганизация в форме разделения или по любой другой схеме, предупреждаем об этом сотрудников не позже, чем за 60 дней до начала процедуры.

Удивительно, но факт! Посмотрите видео по теме:



Читайте также:

  • Статья 244 гк рф
  • Преобразование муп в оао какая форма собственности
  • Защита работников в трудовом споре
  • Ч 1 ст 78 фз об ипотеке